“要解決好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)問(wèn)題，健全靈活就業(yè)勞動(dòng)用工和社會(huì )保障政策”“要在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中強化就業(yè)優(yōu)先導向，提高經(jīng)濟增長(cháng)的就業(yè)帶動(dòng)力”……近日舉行的中央經(jīng)濟工作會(huì )議傳遞出2022年持續穩就業(yè)的積極信號。

最新數據顯示，2021年1至11月，全國城鎮新增就業(yè)達到1207萬(wàn)人，超過(guò)全年預期目標。有專(zhuān)家表示，近年來(lái)，各級地區各部門(mén)政府把穩就業(yè)放在更加突出的位置，取得了良好的成效。同時(shí)，各行各業(yè)也在不斷探索更多的方式方法，多措并舉助力就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

穩就業(yè)促發(fā)展

民營(yíng)企業(yè)顯擔當、有力量

就業(yè)是經(jīng)濟的“晴雨表”，更是社會(huì )的“穩定器”。多年來(lái)，民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為社會(huì )經(jīng)濟的重要支撐力量，由于涉及面廣，民營(yíng)企業(yè)提供就業(yè)崗位也形式多樣。

例如，隨著(zhù)電子商務(wù)的快速發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)在交通運輸、倉儲和郵政、金融、信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)發(fā)展較快，所占比重逐年上升。有統計數據顯示，我國民營(yíng)企業(yè)已成創(chuàng )造就業(yè)崗位的最重要渠道，提供了80%的城鎮就業(yè)崗位，吸納了70%以上的農村轉移勞動(dòng)力，新增就業(yè)90%在民營(yíng)企業(yè)。

尤其在2020年疫情期間，廣大民營(yíng)企業(yè)克服種種困難，努力復工復產(chǎn)，采取有力措施穩崗擴崗，為穩就業(yè)、保就業(yè)、?；久裆龀隽酥匾暙I，涌現出一大批先進(jìn)典型和感人事跡。

“說(shuō)實(shí)話(huà)，疫情期間，我們作為實(shí)體商業(yè)，面臨了嚴峻的挑戰。即使是復工復產(chǎn)后，我們的客流量也較之前下降了近6成，店面和員工的收入更是銳減。”武漢菱角湖萬(wàn)達廣場(chǎng)絲芙蘭店長(cháng)劉易回憶說(shuō)。

購物中心是城市經(jīng)濟和民生保障的重要樞紐，為減輕疫情對商戶(hù)造成的壓力，全國各萬(wàn)達廣場(chǎng)第一時(shí)間對場(chǎng)內所有商戶(hù)在指定日期內的租金及物業(yè)費實(shí)行全免政策，僅這一項萬(wàn)達集團就少收入超40億元。對于部分滿(mǎn)足條件的商戶(hù)，除了免除租金，物管費等還可申請免息分期付款，最高可分期至12月繳納。

劉易懷著(zhù)感激之情表示：“多虧了這項政策，我們才能從最困難的日子里熬過(guò)來(lái)，那段時(shí)間我們十幾名員工，沒(méi)有一個(gè)離職的，都堅守在工作崗位上。”

從民生角度來(lái)看，在經(jīng)濟增速放緩、疫情防控常態(tài)化的關(guān)鍵時(shí)期，就業(yè)的“穩定器”作用尤為重要。數據顯示，在2020年，萬(wàn)達頂著(zhù)疫情的壓力，新開(kāi)萬(wàn)達廣場(chǎng)45家、萬(wàn)達影城74家、萬(wàn)達酒店14家，這些商業(yè)的開(kāi)業(yè)，為社會(huì )創(chuàng )造了超過(guò)16萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。

武漢萬(wàn)達影城被授予大學(xué)生實(shí)習實(shí)訓基地。

因地制宜

推動(dòng)本地人才就近就業(yè)

王方周，貴州丹寨排調鎮排聳村人，在蠟染行業(yè)里，從種植藍靛草，到加工藍靛泥，從畫(huà)蠟圖案設計、繪畫(huà)、浸染到縫制成品，王方周的技藝都是大師級別。

2016年8月，王方周與朋友在丹寨縣城合伙創(chuàng )辦了千年傳蠟染制作坊。年底，他們聽(tīng)說(shuō)萬(wàn)達丹寨小鎮即將開(kāi)業(yè)，又在小鎮創(chuàng )建了歐報浪蠟染體驗館。

“希望能通過(guò)自己的體驗館，給當地年輕人多開(kāi)設一些蠟染課程，讓他們愛(ài)上這個(gè)民族傳統工藝，讓苗族蠟染這個(gè)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)能夠發(fā)揚光大，走出丹寨，走向世界，讓更多人從中獲益。”王方周說(shuō)。

王方周給小朋友們上課。

丹寨被譽(yù)為中國的“非遺之鄉”，丹寨萬(wàn)達小鎮則傍湖而建、風(fēng)景秀美、交通便利。為傳承非遺文化，展現民族風(fēng)情，小鎮不斷加大對國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護工作，全面展示本地苗侗民俗文化，周周舉辦非遺文化主題活動(dòng)，為游客們展示了一場(chǎng)又一場(chǎng)壯觀(guān)的非遺盛宴。

自開(kāi)業(yè)以來(lái)，丹寨萬(wàn)達小鎮已接待游客2750萬(wàn)人次，旅游綜合收入225億元，為丹寨帶來(lái)了收入的同時(shí)，其涉及的產(chǎn)業(yè)直接和間接帶動(dòng)了2萬(wàn)人就業(yè)。

丹寨萬(wàn)達小鎮每年接待大量游客。

可持續的就業(yè)趨勢讓更多丹寨人回鄉就業(yè)，也吸引了眾多外來(lái)的優(yōu)秀人才。為促進(jìn)本地就業(yè)，實(shí)現就近就業(yè)，萬(wàn)達集團在2016年投資3億元成立貴州萬(wàn)達職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2017年開(kāi)學(xué)至今，已開(kāi)辦旅游、護理、財經(jīng)、文產(chǎn)4個(gè)系10個(gè)專(zhuān)業(yè)（護理、會(huì )計、財管、審計、民族工藝品制作、旅游、電商、酒店管理、學(xué)前、早教），目前累計就讀學(xué)生4028人。

2020年，針對丹寨特有的非遺文化民族工藝品制作，學(xué)院還新開(kāi)設了國春銀飾班，由丹寨國春銀飾公司提供專(zhuān)業(yè)技師開(kāi)展實(shí)訓教學(xué)，安排實(shí)習及就業(yè)崗位，真正實(shí)現畢業(yè)即就業(yè)。同時(shí)萬(wàn)達各系統及小鎮商戶(hù)每年提供就業(yè)崗位，學(xué)院應屆畢業(yè)生可參與崗位面試。

國春銀飾班老師為學(xué)生講解制作工藝。

今年10月，丹寨萬(wàn)達小鎮被文化和旅游部擬確定為第一批國家級夜間文化和旅游消費集聚區。在鄉村振興這條路上，丹寨人越走越穩健，越走越寬廣。

促大學(xué)生就業(yè)

企業(yè)有溫度、員工有盼頭

“90后”的柯威，現在已經(jīng)是萬(wàn)達商管集團武漢城市公司黃石團城山萬(wàn)達廣場(chǎng)副總經(jīng)理。

柯威告訴記者，就在畢業(yè)找工作的那一年，他已經(jīng)順利通過(guò)了老家公務(wù)員的筆試，并已經(jīng)準備好了面試。就在面試的前幾天，他也幸運地拿到了萬(wàn)達集團的錄用通知書(shū)，在百般糾結中，他明確了在萬(wàn)達的崗位發(fā)展與規劃，最后選擇了成為一名“萬(wàn)新生”。

據了解，為滿(mǎn)足商管集團中長(cháng)期人才供給需求，打造認同企業(yè)文化、業(yè)務(wù)功底扎實(shí)、管理能力突出的干部隊伍，萬(wàn)達針對大學(xué)生就業(yè)，特制定了“萬(wàn)新生”培養管理體系，主要涉及定向支援家鄉建設及發(fā)展中高端商業(yè)人才。

具體來(lái)看，在培訓方面，“萬(wàn)新生”通過(guò)入職前集中培訓、季度座談總結等，對企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展規劃培訓進(jìn)行測評；在輪崗方面，“萬(wàn)新生”在半年內進(jìn)行輪崗，通過(guò)輪崗最終自主確定從業(yè)方向后定崗。在這些環(huán)節中，對“萬(wàn)新生”的培養還實(shí)行雙導師制輔導，1年內至少12次溝通，并進(jìn)行雙向考評。

商管集團武漢城市公司萬(wàn)新生入職儀式。

柯威正是通過(guò)系統地、規范地培訓，以及合理的職業(yè)規劃，讓自己成長(cháng)為了年輕的經(jīng)理。“在萬(wàn)達內部，對‘萬(wàn)新生’的扶持力度是非常大的，我也感受到自己受到了很大重視，能在適合自己的崗位上發(fā)揮作用，這是非常難得的。”柯威說(shuō)。

在萬(wàn)達的酒店管理板塊，與“萬(wàn)新生”體系不同，更多是對實(shí)習生的培養。

以武漢萬(wàn)達瑞華酒店為例，其與武漢商學(xué)院、武漢城市職業(yè)學(xué)院、武昌職業(yè)學(xué)院等16所省市屬高等院校進(jìn)行了合作。尤其是在2019年，武漢萬(wàn)達瑞華酒店與武昌職業(yè)學(xué)院簽署“萬(wàn)達菁英班”定向合作協(xié)議，并已成功完成第一屆“萬(wàn)達菁英班”的培養，2021年6月，20名同學(xué)開(kāi)始實(shí)習。就在前不久，第二屆“萬(wàn)達菁英班”也已經(jīng)開(kāi)班。

魏甜就是武漢萬(wàn)達瑞華酒店餐飲部的一名實(shí)習生，目前是西餐廳的領(lǐng)位。她也是第一屆“萬(wàn)達菁英班”的學(xué)員。

“一個(gè)餐廳、一個(gè)酒店，看起來(lái)就是吃飯住宿，但對于運營(yíng)來(lái)說(shuō)特別復雜，只是我們西餐廳就有十幾個(gè)工種。”魏甜介紹，她已經(jīng)實(shí)習了5個(gè)月，“能夠直接來(lái)這種高端的酒店實(shí)習，起步已經(jīng)很高了，能夠了解到很多在學(xué)校學(xué)不到的東西。”

菁英班學(xué)員在酒店實(shí)習。

據了解，自2014年3月29日開(kāi)業(yè)以來(lái)，武漢萬(wàn)達瑞華酒店共招募實(shí)習生787人，平均每年入職113人，目前在職60人，其中還有一定比例的留任者晉升了經(jīng)理。

可以看出，在各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策的大力推動(dòng)和引導下，在企業(yè)不斷探索和努力下，大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念正在向多渠道就業(yè)轉變，整體的就業(yè)形勢也將逐步形成“企業(yè)有人才、人才能就業(yè)”的雙贏(yíng)局面。