1月17日，中國社會(huì )科學(xué)院企業(yè)社會(huì )責任研究中心發(fā)布《萬(wàn)達集團就業(yè)研究報告》。報告指出，現代服務(wù)業(yè)成為創(chuàng )造就業(yè)的重要平臺，萬(wàn)達廣場(chǎng)作為全國最大的實(shí)體商業(yè)平臺，創(chuàng )造了獨具特色的就業(yè)模式，每年新增就業(yè)崗位多、長(cháng)期就業(yè)數量大，就業(yè)質(zhì)量高且非常穩定，成為城市就業(yè)的穩定器。

據統計，萬(wàn)達集團2019年新開(kāi)業(yè)萬(wàn)達廣場(chǎng)43座，新增就業(yè)17萬(wàn)人，其中大學(xué)生8.4萬(wàn)人，連續11年新增就業(yè)超過(guò)全國當年新增就業(yè)總量的1%。截止2019年底，萬(wàn)達累計開(kāi)業(yè)323座萬(wàn)達廣場(chǎng)，累計創(chuàng )造就業(yè)崗位135.9萬(wàn)個(gè)。萬(wàn)達廣場(chǎng)就業(yè)貢獻卓著(zhù)，研究萬(wàn)達廣場(chǎng)就業(yè)模式，可為“穩就業(yè)”提供借鑒。

為保證研究的客觀(guān)公正，中國社會(huì )科學(xué)院企業(yè)社會(huì )責任研究中心開(kāi)展了萬(wàn)達廣場(chǎng)就業(yè)情況問(wèn)卷調查，覆蓋全國已開(kāi)業(yè)的323座萬(wàn)達廣場(chǎng)，共回收有效問(wèn)卷37674份，課題組還實(shí)地對萬(wàn)達廣場(chǎng)就業(yè)人員進(jìn)行訪(fǎng)談。

調查顯示，萬(wàn)達廣場(chǎng)作為勞動(dòng)密集型現代服務(wù)業(yè)，在全國各地都展現出了強大的就業(yè)吸納能力。萬(wàn)達廣場(chǎng)就業(yè)群體具有明顯的本地性，超八成就業(yè)者的從業(yè)地點(diǎn)在自己的家鄉，對于帶動(dòng)地方就業(yè)、轉移農村剩余勞動(dòng)力具有顯著(zhù)作用。特別是近3年，在貴州、甘肅、新疆等內陸省份新增大量就業(yè)，為中國脫貧攻堅貢獻力量。萬(wàn)達廣場(chǎng)是高質(zhì)量的城市就業(yè)目的地，工作環(huán)境優(yōu)、發(fā)展機會(huì )多、地理位置好是就業(yè)者選擇萬(wàn)達廣場(chǎng)的最大原因。萬(wàn)達廣場(chǎng)就業(yè)群體對就業(yè)崗位的整體滿(mǎn)意度較高，近7成就業(yè)者對崗位非常滿(mǎn)意或比較滿(mǎn)意，不滿(mǎn)意的群體占比僅為2.6%；超八成的萬(wàn)達廣場(chǎng)就業(yè)群體對未來(lái)有信心。

報告總結萬(wàn)達廣場(chǎng)就業(yè)具有4個(gè)主要特色：

創(chuàng )造就業(yè)崗位多

萬(wàn)達廣場(chǎng)屬于大型綜合性商業(yè)中心，涵蓋的業(yè)態(tài)眾多，包括文化、娛樂(lè )、美食、零售等多種業(yè)態(tài)。從業(yè)態(tài)看，餐飲業(yè)就業(yè)占比35%，精品業(yè)就業(yè)占比23%，服裝業(yè)就業(yè)占比19%，體驗業(yè)就業(yè)占比13%，管理崗位就業(yè)占比7%。萬(wàn)達廣場(chǎng)創(chuàng )造就業(yè)的崗位種類(lèi)多樣、層次豐富。既有經(jīng)營(yíng)管理崗位，如店長(cháng)、專(zhuān)業(yè)經(jīng)理等；也有技能型崗位，如銷(xiāo)售、采購、廚師等；還有普通勞動(dòng)崗位如保安、保潔等，不少崗位的設置都是三班倒。僅從營(yíng)運管理所需崗位來(lái)看，就包括綜合管理、財務(wù)、人力、行政、市場(chǎng)、招商、客服、工程師等十幾個(gè)種類(lèi)。因此萬(wàn)達廣場(chǎng)對就業(yè)人才需求的種類(lèi)多，適合不同層次人才就業(yè)。

創(chuàng )造就業(yè)數量大

萬(wàn)達廣場(chǎng)是勞動(dòng)密集型現代服務(wù)業(yè)，每個(gè)廣場(chǎng)都有數百個(gè)品牌進(jìn)駐經(jīng)營(yíng)，平均每個(gè)萬(wàn)達廣場(chǎng)創(chuàng )造超過(guò)4200個(gè)就業(yè)崗位。萬(wàn)達集團從2009年開(kāi)始平均每年開(kāi)業(yè)超過(guò)20個(gè)萬(wàn)達廣場(chǎng)，每年新增就業(yè)超過(guò)10萬(wàn)人。從2016年開(kāi)始，萬(wàn)達廣場(chǎng)轉型“輕資產(chǎn)”模式，開(kāi)業(yè)萬(wàn)達廣場(chǎng)數量每年達到50個(gè)左右，每年新增就業(yè)崗位將近20萬(wàn)個(gè)。萬(wàn)達廣場(chǎng)經(jīng)過(guò)20年發(fā)展，累計開(kāi)業(yè)323個(gè)，為社會(huì )提供就業(yè)崗位135.9萬(wàn)個(gè)，成為中國最大的就業(yè)企業(yè)之一。

就業(yè)質(zhì)量高

和很多風(fēng)吹日曬的戶(hù)外就業(yè)工種比，萬(wàn)達廣場(chǎng)的就業(yè)環(huán)境是一流的。風(fēng)吹不著(zhù)、雨淋不著(zhù)、恒溫恒濕，是高質(zhì)量的體面就業(yè)。萬(wàn)達廣場(chǎng)還是城市時(shí)尚潮流中心，匯聚各種商業(yè)創(chuàng )新，集中世界商業(yè)品牌和商業(yè)新物種，可以與時(shí)代潮流同步。正因為這些特點(diǎn)，萬(wàn)達廣場(chǎng)吸引越來(lái)越多的大學(xué)生就業(yè)，2019年新增的17萬(wàn)就業(yè)中，大學(xué)生達到8.4萬(wàn)人，占比近50%，創(chuàng )歷史新高。調查結果顯示，萬(wàn)達廣場(chǎng)就業(yè)群體選擇到萬(wàn)達廣場(chǎng)工作的原因中，“工作環(huán)境”獲得了最高得分，其次發(fā)展機會(huì )多、地理位置好、薪酬待遇高也是就業(yè)者選擇萬(wàn)達廣場(chǎng)的原因?？傮w來(lái)看，萬(wàn)達廣場(chǎng)優(yōu)越的工作環(huán)境最受就業(yè)者青睞。

就業(yè)長(cháng)期穩定

一個(gè)萬(wàn)達廣場(chǎng)建成后，生命周期可長(cháng)達百年，就業(yè)崗位非常穩定，雖然隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步，有些業(yè)態(tài)會(huì )被淘汰，但又會(huì )有更新的業(yè)態(tài)出現。比如受電商影響的零售業(yè)態(tài)，現在逐漸被更有體驗感的餐飲、培訓、體育等新業(yè)態(tài)取代。萬(wàn)達廣場(chǎng)主要滿(mǎn)足人們日常生活及娛樂(lè )體驗消費需要，受經(jīng)濟周期影響較小，創(chuàng )造的就業(yè)崗位非常穩定。比如寧波鄞州萬(wàn)達廣場(chǎng)、上海五角場(chǎng)萬(wàn)達廣場(chǎng)、成都錦華路萬(wàn)達廣場(chǎng)等萬(wàn)達早期開(kāi)業(yè)的項目，十幾年長(cháng)盛不衰，如今已成為城市核心商圈。萬(wàn)達廣場(chǎng)就業(yè)群體在職時(shí)間近半數為1年及以上。其中，34.48%的就業(yè)者在萬(wàn)達廣場(chǎng)工作了1-3年；工作3-5年的就業(yè)者占比10.09%；還有4.74%的就業(yè)者在萬(wàn)達廣場(chǎng)工作了5年及以上。由此可見(jiàn)，雖然身處流動(dòng)率非常高的服務(wù)業(yè)，萬(wàn)達廣場(chǎng)創(chuàng )造的就業(yè)崗位依然具有較強的穩定性。

中國社科院企業(yè)社會(huì )責任研究中心主任鐘宏武認為：萬(wàn)達廣場(chǎng)不僅是一個(gè)城市的商業(yè)中心，還是城市的就業(yè)中心，萬(wàn)達廣場(chǎng)是城市就業(yè)的穩定器，包括前、中、后臺，高、中、低崗位，以及老、中、青各個(gè)年齡段，對于目前國家“穩就業(yè)”意義重大。萬(wàn)達集團創(chuàng )造大量就業(yè)也是積極響應國家戰略、履行社會(huì )責任的典型案例。

附件：萬(wàn)達集團就業(yè)研究報告